中国联通否认大裁员，中国联通否认关闭2g3g网络

我相信，如果再出现这种情况，给联通一个机会，永远不要解雇这个员工吧？本月初，有自媒体编造未经证实的信息，称中国联通正在启动一轮裁员，内部将强制45岁以上、工龄20年以上的人员提前退休。 2017年，随着中国联通经营业绩的增长，员工工资及福利费用同比增长13.4%至481.4亿元，占营业收入的比重由上年的15.45%增至16.55%。

消息人士还称，中国联通此次要求部分员工提前退休，以降低成本，与京东、美团的裁员类似。齐师傅是周口联通的老员工。他1997年加入中国联通，用他的话说，他把自己的青春奉献给了这家公司。然而，他未能完成这种邪恶的推销活动，并被公司解雇。但加入中国联通后，中国联通发现自己的工作效率远低于普通员工，于是将外包人员全部裁掉。

1、中国联通否认正启动一轮大裁员

新浪财经讯针对中国联通启动一轮裁员，内部强制45岁以上、工龄20年以上人员提前退休的消息，中国联通官方微博回应：假！互联网业内人士、IT评论家贾静华在微博上表示，中国联通正在启动一轮裁员，45岁以上、工龄20年以上的人员将在内部被迫提前退休。中国联通为了降低运营成本，提前退休了部分员工，类似于京东、美团的裁员。

2、中国联通否认关闭2g3g网络

有员工透露，中国联通正在启动一轮裁员，45岁以上、工龄20年以上的人员将在内部被迫提前退休。据中国联通内部人士披露的内部信息显示，此次裁员确实不合理、不公平。此外，有联通内部人士也爆料，联通减肥健身计划从去年就开始了。然而，减肥和健身并不意味着一刀切。因此，中国联通官方辟谣称，网上流传的大规模裁员信息不实。

3、中国联通否认大裁员

事情发展到这个地步，就可以知道，这件事情的一方肯定在说谎。可能是员工被裁员后心理不平衡，进而恶意抹黑公司。也可能是公司管理不到位，让员工感到委屈。不过，近期河南联通周口分公司裁员一事在网络上引起轩然大波，因为这名员工不断泄露公司内幕消息，现在整个网络都知道了。如果再给他们一次机会，他们绝对不会解雇这个人。

4、中国联通否认裁员传闻

数据显示，2018年前三季度，中国联通有14.4万名员工在全国2.4万家小承包单位工作，选拔1.7万名小CEO，实行增量收入分成，打破了平均主义大锅，一线员工同比年薪涨幅超过20%，高于各级机关和后台部门。中国联通实施混合所有制改革以来，收入和利润均实现快速增长，用户美誉度也显着提升。仔细分析，不难发现，中国联通业绩的不断提升与其减肥健身密切相关。

中国联通公布的2018年全年支出数据也印证了这一趋势。通过增加员工工资和福利支出，不仅提高了员工幸福感，也激发了一线员工的工作热情。