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万联证券作为广州市国有独资证券公司，注重过硬的政治素质和职业道德。在工作经验要求方面，万联证券的招聘公告体现了对候选人经验丰富、涉及领域广泛的要求。年初，招商证券通过公开招聘流程，聘请具有证监会背景的张庆出任分管投资银行业务的副总裁。然而不久后，张清以个人健康原因提出辞职。总统已经空缺四个月了。万联证券再次市场化招聘高管。形势动荡，公司等待突破。

拉长时间，万联证券原副总裁崔秀红、原董事长袁晓义也在这两年陆续辞职。值得注意的是，这并不是万联证券第一次伸出橄榄枝。上一次公开招聘是在2022年5月，当时招聘了两名负责财富和资产管理的副总裁。 2019年6月，万联证券接受IPO辅导，辅导机构为瑞银证券； 2019年6月，万联证券首次向证监会提交IPO材料； 2020年4月，公司收到中国证监会反馈意见； 2022年2019年3月，万联证券主动撤回A股发行申请。

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注：海吉大和证券有限公司是上海证券股份有限公司与日本大和证券资本市场株式会社共同出资设立的合资公司。万联证券最新发布的总裁招聘公告，让外界的目光重新聚焦到该公司近期频繁的高管变动上。不仅是万联证券，近期多家券商高管阵容均出现变动，部分中小型券商甚至出现了洗牌。显然，高管阵容的稳定是公司发展的必要条件。在高管变动密集的背景下，记者注意到，此次市场化招聘并不是万联证券的首次举措。上一次市场化选拔高级管理人员是在2022年。

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据中国证券业协会相关信息显示，万联证券九名高管中的多名高管将在2022年后到任。3月15日，万联证券发布招聘公告，向社会公开招聘总裁一名。主要负责组织实施公司发展战略，制定公司业务发展和经营战略，组织完成年度经营目标和战略目标、《公司章程》和董事会赋予的其他职责。值得注意的是，本次招聘特别明确具有上市券商管理经验的候选人将优先考虑，这或与万联证券恢复寻求IPO上市有关。

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不仅是万联证券，近年来，市场化招聘也成为券商选拔高管尤其是总裁、副总裁等关键职位的热门选择。您当前所在位置：首页财经网站股票证券公司万联证券。然而2022年，受市场拖累，万联证券业绩也出现下滑。 2022年营业收入12.14亿元，同比下降43%；净利润2.03亿元，同比下降70%。不过，这也是证券公司的普遍经历。

当时，国信证券宣布，公司将在全球公开招聘投资管理、资产管理等领域的领军人才，以具有市场竞争力的薪酬待遇担任国信证券副总经理。 2019年1月20日，万联证券公告，聘任魏志敏为公司副总裁。