中国联通否认正启动一轮大裁员，中国联通否认大裁员

此前，人力资源社会保障部审议通过了《劳务派遣暂行条例》，明确用工单位中派遣工的比例不得超过10%，且派遣工必须按规定参加社会保险。截至今日收盘，中国联通A股收盘价为6.59元/股，下跌0.45%，总市值2046亿元。近日，九思软件新增10张由国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，标志着九思软件在低代码开发平台、数字智能创新应用等方面取得了阶段性成果。

3月13日，微博认证的互联网行业知名人士、知名IT评论家、微博签约自媒体贾静华发文：一名员工透露中国联通正在启动一轮裁员，其中45岁以上人员和工龄20年以上人员在内部强制提前退休。我相信，如果再出现这种情况，给联通一个机会，永远不要解雇这个员工吧？

1、中国联通否认正启动一轮大裁员

这些数据很直观地告诉你，混合所有制改革是有效的。此外，之前的云南联通和广西联通也因混合所有制改革而逐渐转型。这也坚定了中国联通改革的决心。作为地市级企业，合肥联通必然要紧跟集团步伐，进行改革。据中国之声《中央广播电视总台新闻》报道，近日有媒体报道中国移动大规模裁员劳务派遣员工：涉及近30万人。三大运营商均对此予以否认，称没有大规模裁员计划。相关媒体报道不实。

2、中国联通否认关闭2g3g网络

3月15日下午，通信行业新闻网官方微博也发文。近日，互联网行业知名人士、著名IT评论家贾敬华在微博表示，中国联通正在启动一轮大裁员，针对45岁以上、工龄20年以上的人员进行裁员。内部被迫提前退休。尤其是2020年上半年，在混合所有制改革影响下，中国联通工业互联网业务收入同比增长36%至227亿元，占整体服务收入的16%。

3、中国联通否认大裁员

因此，我们希望中国联通在企业改革过程中不要一刀切，充分保障员工切身利益，不裁员不转岗，对员工进行培训，不设定时间表，不裁员。不实行工龄买断等裁员政策。针对网上传闻中国联通将启动一轮大裁员，内部强制45岁以上、工龄20年以上人员提前退休的传闻，15日下午，中国联通官方微博回应： 伪造的！上一篇： 新苹果资本引力大苹果股价创历史新高下一篇： 微软中国裁员计划曝光：薪酬不变，年底完成裁员。

对于此事，为减少舆论影响，恢复联通形象和声誉，河南联通第一时间回应称，经调查，发现该公司未违规更换光调制解调器。不存在按规定、故意断线等情况。河南联通还将对网络上一些恶意抹黑联通的个人和媒体提起诉讼，让造谣者承担法律责任。 3月6日下午，网上有未经证实的消息称，合肥联通改革出现问题，员工堵门。