阿里女员工称被侵害 事发饭店回应了吗，阿里回应女员工被侵害警方调查结果

阿里巴巴淘鲜达业务的一名女员工发表长文称，她在济南开发华联超市时，被商户领导猥亵。她的顶头上司默许了她的行为，并涉嫌在会后对她进行性侵犯。根据刑法规定，与强奸不同，强迫猥亵的受害人可以是女性，也可以是男性。 3月7日18:40，周某在阿里巴巴内网发布了引起轰动的7000字文章。 9日凌晨，阿里巴巴在内网发布了阶段性内部调查结果和处理决定，解雇涉事男员工，不再聘用他。两名高管也辞职。

《情况通报》称，通过大量证人证言以及调取阿里巴巴出差报告系统信息、相关电子数据等证据，未发现周某被迫出差。周某在文章中称，他于7月28日醒来，发现自己赤身裸体躺在酒店的床上。哭了一会儿，他检查了自己的身体和房间，发现整个房间非常凌乱，东西散落一地。最重要的是，我找不到内衣了，但我在床头柜上看到了一个未包装的安全套。

1、阿里女员工称被侵害事发饭店发声

对此，阿里开始造谣，但多数网友仍对阿里表示不信任，认为阿里避重就轻，建议阿里报警彻查，以便彻底查处。切实打击谣言。 3月2日，周某向公司报告了此事。当日，王某文应阿里要求返回杭州接受调查。社交媒体报道称，涉嫌性骚扰的阿里巴巴男员工王成文（瞿一）前往字节跳动面试并通过面试。

2、阿里女员工称被侵害事发饭店

原标题：聊天记录和脖子上的红印：阿里女员工被殴打案一审披露关键证据。孟芬律师表示，张果后来承认强迫猥亵的聊天记录是本案的关键证据。张果当庭翻供，但不影响犯罪事实的认定。 2019年9月6日晚23时，审查期最后一刻，济南市槐荫区人民检察院发布阿里女员工被侵害案消息：犯罪嫌疑人王某文没有构成犯罪，未获批准逮捕。

3、阿里女员工称被侵害事发饭店回应内幕曝光

据《情况通报》称，7月27日下午双方合同签订后，王某文提出共同庆祝签约成功。周某在酒店进行了预订，并告知济南华联超市参与者就餐的时间和地点。同时，应急体系缺失，判断失误严重。当涉嫌违法时，当事人并没有立即被停职。网上流传的一段现场视频显示，她戴着口罩，手里拿着扩音器，大声喊叫：阿里巴巴男高管强奸女下属，公司无人看管，P9、P8、P11都知道……

4、阿里女员工称被侵害事发饭店回应

2020年8月27日，她的两名律师发表声明称，一些自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意抹黑周女士，故意散布未经证实的虚假信息，以干扰案件调查。案件处理机构。侦察。不过，上述阿里巴巴内部人士表示，王某文与周某不存在上下级关系。具体工作中，王某主要负责桃仙达华北地区大商户的业务拓展，周某主要负责该区域大商户的运营。在济南的华联项目也是如此。

7月23日中午，王某文与周某讨论了7月27日的活动情况。周某列出了拟参加活动的四名公司员工的姓名，然后问王某文：你周一（7月26日）是哪天？你不是直接从家里走吗？